Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге сейчас очень востребованная и выгодная для работодателя услуга.
Не нужно создавать рабочее место для работника, экономия на обязательных выплатах, связанных с содержанием штатного
сотрудника (пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, выплат в пенсионный фонд и фонд социального страхования).

Работа по кадровому сопровождению строится следующим образом:
1. Заключаем Договор кадрового обслуживания, в котором прописываем механизм взаимодействия наших компаний, зоны ответственности, конфиденциальность. Назначается ответственное лицо для обмена информацией, подписания документов со
стороны Заказчика. Закрепляем нашего специалиста по кадрам (очная встреча).
2. Проводим аудит локальных и кадровых документов (на территории компании или дистанционно). По результатам аудиторского заключения разрабатываем или корректируем обязательные локальные акты и кадровые документы. Формируем систему кадрового делопроизводства.
3. Ведем текущую работу по кадрам, согласно номенклатуре дел и регламента взаимодействия сторон.
4. Консультируем по вопросам трудового законодательства.

Выезд специалиста по кадрам в компанию в процессе восстановления кадровым документов 1-2 раза в неделю по необходимости,
затем работа специалиста осуществляется дистанционно.
Выезды в компанию для проведения аудита кадровых документов 1 раз 3/6 месяцев (по договоренности).

Полное соблюдение конфиденциальности
В рамках договора мы отвечаем за штрафные санкции контролирующих органов

Работники работают не более 5 лет, дальше им нужен рост, а мы с Вами навсегда!


Стоимость услуги – по договоренности (цена зависит от вида деятельности/особенностей компании и количества работников).

Комплексная услуга на аутсорсинге ведение кадрового и воинского учета.
Стоимость услуги – по договоренности (цена зависит от вида деятельности/особенностей компании и количества работников).

Окажем комплексную услугу на аутсорсинге - ведение кадрового делопроизводства +начисление заработной платы.
Стоимость услуги – по договоренности (цена зависит от вида деятельности/особенностей компании и количества работников).

Сформируем пакет обязательных кадровых документов «Бизнес с нуля» согласно требованиям трудового законодательства Российской Федерации, для избегания досадных ошибок и, как следствие, штрафов со стороны инспекции по труду и судебных издержек в случае трудовых споров или выявления фактов грубого нарушения трудового законодательства РФ.

Срок работы – 3-7 рабочих дней
Стоимость – от 15 000 руб.( до 5 работников)

Руководителю всегда важно знать состояние кадровой документации компании:

• Уволился кадровик, а что твориться в кадровых документах?
• Все ли документы оформлены правильно, соответствуют требованиям трудового законодательства РФ?
• Предстоит проверка контролирующих органов.
• Для избегания административных правонарушений (КоАП РФ статья 5.27, 18.10, 18.15, глава 21).

Вы получите:
- Заключение, в котором будут отражены все проверяемые документы и выявленные в них нарушения.
- Рекомендации по их устранению.
- Список отсутствующих, но обязательных документов по кадровому делопроизводству.

При выборочном аудите – проверяются все ЛНА и 50% документов сотрудников.

Срок работы – 1-3 рабочих дней
Стоимость – от 25 000 руб.( до 50 работников)

Подготовим пакет кадровых документов (прием/увольнение) на иностранного работника ( в том числе, уведомление в МВД от работодателя и для иностранца). Имеем опыт работы с оформлением иностранных граждан ближнего/дальнего зарубежья и ВКС.

Срок работы – 1-2 рабочих дня.
Стоимость – 7000 рублей.