Изменения в Трудовом законодательстве с 2020 года:
НОВЫЙ МРОТ
С 1 января 2020 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц.
(Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года" ).
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
Для формирования сведений электронной трудовой книжки работодатели с 2020 года обязаны ежемесячно отчитываться в ПФР
о трудовой деятельности своих сотрудников. Делать это придется до 15 числа каждого месяца.
По новым формам СЗИ-ТД (Сведения о трудовой деятельности работника) и СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности работников). Их потребуется подавать в ПФР в порядке, аналогичном подаче данных персонального учета.
В дополнение к этому с 1 января 2021 года появится обязанность экстренно извещать ПФР о приеме на работу или об увольнении сотрудника. Примечательно, что делать это придется не позднее рабочего дня, следующего за изданием соответствующего приказа.
ВОИНСКИЙ УЧЁТ
С 17 февраля 2019 года компании должны сообщать в военкомат по месту своего учета о работниках, которые уклоняются от воинского учета (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Обычно их выявляют, когда принимают сотрудников на работу. Если в организации работает уклонист и она не сообщит об этом, руководителя оштрафуют на сумму от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП). После того как новый закон вступит в силу, максимальный штраф увеличат до 5000 руб.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Проверьте должностные инструкции следующих работников, в них должны появиться пункты, по которым сотрудники в 2020 году будут выполнять новые обязанности, а компания не попадет на штрафы.
Кадровик - с 1 января 2020 года сдавать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД.
В ежемесячном отчете надо указывать сведения о трудовой деятельности работников.
Специалиста по воинскому учету. Этот сотрудник теперь должен в двухнедельный срок сообщать в военкомат, если выявил работников, которые
не состоят, но обязаны состоять на воинском учете. Этим сотрудникам надо вручать направление в военкомат, чтобы встали на учет, абз. 5, 6 п. 1 ст. 4 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Не будут выполнять эти обязанности, компанию оштрафуют на 5 тыс. руб., ст. 19.1 КоАП.
Водителя и работника, ответственного за состояние автомобилей
Включите в должностную инструкцию водителя обязанность соблюдать режим труда и отдыха и правила пользования тахографом, если установили его для работы.
Назначьте ответственного за работу с устройствами контроля режима труда
и отдыха водителей. Он будет следить за работой тахографов — установку, ремонт, демонтаж и т. д. Дополните его должностную инструкцию соответствующими обязанностями.
Главбуха и работников, которые оформляют первичку. Закон о бухучете наделил главбуха новыми полномочиями, ч. 3 ст. 9 Закона о бухучете. Сотрудники компании теперь обязаны выполнять его требования: правильно оформлять первичные документы и вовремя сдавать их в бухгалтерию.
Если в учетной политике компании нет требований к срокам передачи документов, рекомендуйте главбуху установить их в локальном акте или составить отдельный регламент работы с первичкой.
Посоветуйте также разработать инструкции по оформлению документов.
Это поможет минимизировать ошибки.
Чтобы требования главного бухгалтера выполняли не только те, кто напрямую ему подчиняется, закрепите в должностных инструкциях работников, которые оформляют первичные учетные документы, обязанность делать это правильно
и вовремя сдавать документы в бухгалтерию. Включите в должностную инструкцию главбуха право требовать выполнения правил по первичным учетным документам. В этом случае тех, кто игнорирует требования главбуха, сможете привлечь к дисциплинарной ответственности.
Работников, для которых профстандарт в части квалификации обязателен.
ВОДИТЕЛИ
Сотрудники ГИБДД или Ространснадзора начнут штрафовать работодателей, если водители во время пути не делают перерывы
на отдых либо управляют машиной без тахографа.
Контролеры найдут нарушение во время плановой проверки или когда устанавливают виновника ДТП. В этом случае они запрашивают документы: путевые листы, задания, а также распечатки данных с тахографа. По ним видно, сколько времени водитель провел в пути, когда делал остановки.
В смену водители обязаны делать 15-минутные перерывы. Первый раз перерыв потребуется через четыре часа после выезда в рейс, далее — через каждые два часа (п. 19 Положения, утв. приказом Минтранса
от 20.08.2004 № 15).
Водитель не должен работать сверх норм — 8 часов в смену, 40 часов
в неделю.
Еще одна поправка в КоАП вводит штраф за выпуск в рейс авто без тахографа. Его обязаны установить в авто перевозчики грузов и пассажиров (п. 2 Порядка, утв. приказом Минтранса от 21.08.2013 № 273, п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196‑ФЗ). Если в автомобиле нет устройства, компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 2 ст. 11.23 КоАП).
Мы всегда рады помочь!
Cвяжитесь с нами любым удобным для вас способом, и мы с удовольствием,
ответим на все ваши вопросы.

С теплотой и заботой о Вас,
"КАДРЫ ОНЛАЙН"
профессиональное кадровое сопровождение



Ирина Николаевна Котлярова
Руководитель компании

"КАДРЫ - ОНЛАЙН"

© "КАДРЫ-ОНЛАЙН" 2020 год
763kadry@mail.ru
Made on
Tilda