Главные изменения в кадровом делопроизводстве с 2021 года
НОВЫЙ МРОТ
С 1 января 2021 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 12 792 руб. в месяц (Закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).

Минимальный должностной оклад не должен быть ниже МРОТ. В разных регионах России он может отличатся, какой МРОТ в Вашем регионе можно узнать на сайте "КонсультантПлюс" по этой ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/
УТВЕРЖДЕНИЕ НОВЫХ ФОРМ УВЕДОМЛЕНИЙ (ИНОСТРАНЦЫ)
с 1 января 2021 года на основании приказа № 536 от 30.07.2020 утверждены новые формы ходатайства иностранного гражданина (лиц без гражданства)
о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста,
а также формы уведомлений о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином.



МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
С 1 апреля 2021 года вступит в силу Приказ Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" и будет действовать до 1 апреля 2027 года.



COVD-19
Продолжают действовать Санитарные правила, которые должны соблюдать все работодатели.
ДИСТАНЦИОННАЯ (УДАЛЕННАЯ) РАБОТА
С 1 января 2021 года вступают с силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя
в исключительных случаях.

Мы всегда рады помочь!
Cвяжитесь с нами любым удобным для вас способом, и мы с удовольствием,
ответим на все ваши вопросы.

С теплотой и заботой о Вас,
"КАДРЫ ОНЛАЙН"
профессиональное кадровое сопровождение



Ирина Николаевна Котлярова
Руководитель компании

"КАДРЫ - ОНЛАЙН"

© "КАДРЫ-ОНЛАЙН" 2021 год
763kadry@mail.ru
Made on
Tilda